Ofisimiz, işçi ve işveren arasındaki iş ilişkilerinden doğan tüm uyuşmazlıklarda, adil, hızlı ve çözüm odaklı bir yaklaşım benimsemektedir. İş hukuku alanında sunduğumuz başlıca hizmetler:
- İş sözleşmelerinin hazırlanması, revize edilmesi ve feshi
- İşçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülüklerin belirlenmesi
- Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
- Fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacaklarına ilişkin davalar
- İş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan tazminat davaları
- Haksız fesih, işe iade davaları
- Toplu iş sözleşmeleri ve sendikal uyuşmazlıklar
- İşyerinde mobbing ve ayrımcılık iddialarına ilişkin davalar
- Zorunlu dava şartı arabuluculuk başvuruları ve sürecin yönetilmesi
İş hukuku, hem işçi haklarının korunması hem de işverenin hukuka uygun ve güvenli bir iş düzeni kurması için hassas dengeler içerir. Bu nedenle her iki tarafın da menfaatlerini gözeten, pratik ve hukuka uygun çözümler üretmek ofisimizin önceliğidir.